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【未経験OK】再生可能エネルギー装置のメンテナンス職|保守点検|残業少な目|SDGsに貢献|福岡
お仕事番号:101205
更新日:2024年03月26日
正社員
おすすめポイント
福岡営業所は正社員6名(30代3名、40代2名、50代1名)の少数精鋭のメンバーで運営しています。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
求人内容
職種 | 施工管理・設備・環境保全/施設・設備管理・警備・清掃 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
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契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンス。 メンテナンス職(雇入れ直後)※変更の範囲:同社業務全般 【具体的には】 ●太陽光発電設備の定期巡回(年に数回) ●機器故障時の確認作業(目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認)、メーカーへの修理品発送手配、交換部品の注文手配。 ●地上設置(野立て)の太陽光発電所から、商業施設の屋根上設置案件まで、様々な現場があります。 ●野立て太陽光発電所では草刈りなどの周辺整備が必要となります。 ●業務スケジュールに合わせて、休日出勤した場合には必ず振替休日を取得して頂きます。 ●遠方に関しては、作業を提携協力業者に依頼する場合もあります。協力業者と密な情報交換が必要となります。 ●西日本エリアの対応となるため、九州地方から中国地方までを中心に月数回の出張(1泊程度)があります。 (宿泊費と出張日当を別途支給) 一日の流れ(例) 【~定期点検の日~】 8:50 出社 9:00 メール確認、作業準備 9:30 隣県の現場に移動 10:30 場内の目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認 12:00 昼休み 13:00 測定機器を使用した機器点検、電圧や絶縁抵抗の測定 15:00 移動 16:00 帰社、現場で使用した荷物の片づけ 18:00 作業報告書の作成 18:30 退社 【~障害対応の日~】 8:00 隣県の現場に移動(前日に異常発生アラームを検知したため現地調査のため直行) 11:00 機器の異常確認、異常機器の車両への積み込み(会社に持ち帰り) 13:00 昼休憩 14:00 移動 17:00 帰社、持ち帰った機器をメーカーへ返送準備、お客様に状況説明 18:30 退社 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許 ※入社後の取得でも可。 【あると尚良いスキル】 ●設備工事現場での就業経験 ●電気工事施工管理技士の資格 ●電気工事士の資格 ※入社後の取得でも可。 |
求める人物像 | ●失敗を乗り越えてきた方 ●挑戦し続けられる方 ●「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ●凡事徹底が出来る方 ●自責思考で行動できる方 ●社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ●社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方 ●新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ●電気工事士の資格を活かしたい方 ●働き方の改善を考えている方 |
勤務地 | 福岡県 福岡県福岡市南区高木1-2-1 オフィスパレア髙木Ⅰ |
最寄駅 | JR九州 鹿児島本線 竹下駅から徒歩12分 マイカー通勤不可 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 322万円~490万円 |
基本給 | 187,730円~285,680円 |
固定残業代 | 固定残業代(42,270円~64,320円、30時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 給与改定 年1回(7月、昨年度実績 0~30,000円/月) 賞与(実績) 年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分) ※業績による |
給与備考 | 月給制 月給:230,000円~350,000円(固定残業手当30h含む) ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【想定年収】322万円~490万円 【モデル年収】 325万円/中途入社1年目/20代役職なし 390万円/中途入社5年目/20代主任 550万円/中途入社7年目/30代係長 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当/資格手当 物価手当:物価上昇に伴い支給(5,000円/月) 家族手当:有 5,000円×扶養人数(就労者除く) 【資格取得支援制度の例】 ● 第三種電気主任技術者:取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士:取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 2級電気工事施工管理技士:取得時一時金5万円・毎月1万5千円 ● 第一種電気工事士:取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士:取得時一時金3万円・毎月1万円 など |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】09:00~18:00 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月10~20h程度 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討する企業が爆発的に増加しています。 新規案件の増加に合わせて、管理を必要とする物件も増加しているため、社内における増員が急務となっております。 |
休日・休暇 | 年間:120日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 休日:土・日・祝日 ※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく) 年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与) 産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度/永年勤続制度/社員旅行 永年勤続表彰:勤続10年→5万円相当の報奨金、特別休暇2日支給など 健康診断 予防接種:インフルエンザ 休憩室(マッサージチェア設置) ウォーターサーバー 社員旅行(海外を予定) 社内懇親会(忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など) 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 研修 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり支援します) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) 始めは先輩社員のサポートスタッフとして、OJTで学んで頂きます。 約1ヶ月間基本となる太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂き、3か月目頃から徐々に現場をお任せし、半年~1年後には複数の現場をお任せしていきます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 ※ご経験によっては初期研修を名古屋本社にて実施する可能性もあります。(数週間程度) |
求人企業プロフィール
企業名 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
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業種 | 設備工事 |
事業内容 | 太陽光発電に関わる業務をワンストップソリューションにてご提供 ●オンサイト太陽光発電事業(屋根・壁面設置・カーポート) (各種図面作成・各種申請・シミュレーション・施工・メンテ・QB保安) ●オフサイト太陽光発電開発事業(遊休地・山林・農地等) ●特高・高圧キュービクル改造工事および保安管理事業 |
設立 | 1996年3月 |
資本金 | 4,334万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事担当者・配属部署リーダー)→最終面接(役員)→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は対面でお話したいと考えています。 ※応募から内定までは2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。 |
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